Twijfel over bedrijfsoverdracht? Kijk met een frisse blik!

Een aantal jaren geleden deed het CBS onderzoek naar het aantal familiebedrijven in Nederland. Zij telden er 300.000. In deze familiebedrijven staat de eigenaar vroeg of laat voor de vraag: 𝗪𝗶𝗲 𝗻𝗲𝗲𝗺𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗼𝗸𝗷𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿? Misschien zit jij nu in die situatie en vraag je je af of je zoon of dochter wel geschikt is om het bedrijf voort te […]

Twijfel over bedrijfsoverdracht? Kijk met een frisse blik! Read More »

Hoe efficiënte vergaderingen de gezondheid van je organisatie onthullen

Vergaderen. Het is een van die dagelijkse rituelen die bijna vanzelfsprekend deel uitmaken van ons werkende leven. Maar sta je weleens stil bij wat je vergaderingen zeggen over je organisatie?  De manier waarop een vergadering verloopt, is vaak een spiegel van hoe goed (of minder goed) je bedrijf georganiseerd is. Denk aan een vergadering die

Hoe efficiënte vergaderingen de gezondheid van je organisatie onthullen Read More »

Van solo naar orkestkwaliteit: Wat ondernemen en saxofoon spelen met elkaar gemeen hebben.

Vier jaar geleden ben ik begonnen met saxofoon spelen en besefte ik mij dat ondernemen en het spelen van een instrument enorm veel met elkaar gemeen hebben.  Onder begeleiding van Martijn leerde ik noten lezen en met wat geluk, een melodietje spelen. 1 keer per maand kwam hij bij mij op kantoor (hopend dat de buren

Van solo naar orkestkwaliteit: Wat ondernemen en saxofoon spelen met elkaar gemeen hebben. Read More »

Spanning is brandstof

Als de spanning hoog oploopt.. “Ik vind het zo lastig als de spanning hoog oploopt”, zegt ze.En ik snap het. Voor mij persoonlijk heel herkenbaar.Als het even kan, vermijd ik conflicten. Of: ik ben echt mevrouw de Harmonie.Vraag mijn kennissen en vrienden maar. En toch weet ik ook dat een beetje spanning juist een positief

Spanning is brandstof Read More »

Teamleden eten een broodje samen

Team aan tafel

Ik heb een team aan tafel. Voor de lunch.Daar hebben we anderhalf uur voor uitgetrokken.De werkgever heeft gezorgd voor een broodje.“Daar scoort ie punten mee”.. aldus zijn medewerkers.De werkgever is er zelf niet bij.Op zijn verzoek.Zodat we het er eens over kunnen hebben.Hij weet ook wel dat het niet helemaal op rolletjes loopt.Maar ziet ook

Team aan tafel Read More »

Scroll naar boven