Waarom ik geen goede secretaresse ben
Soms kijk je terug op je loopbaan en vallen ineens alle puzzelstukjes op hun plek.
Dat gebeurde bij mij toen ik het Working Genius-model van Patrick Lencioni ontdekte. Opeens begreep ik waarom mijn eerste baan als secretaresse niet bepaald een doorslaand succes was. Nauwkeurigheid was nooit mijn sterkste kant. Er sloop nog wel eens een foutje in mijn werk, en eerlijk gezegd vond ik het afronden van taken niet zo boeiend. Terwijl collega’s energie kregen van het netjes afmaken van alles tot in de puntjes, was ik alweer bezig met nieuwe ideeën en hoe dingen beter konden.
Nu snap ik waarom: mijn Working Genius zit in Ideation (I) en Discernment (D). Ik bloei op als ik mag meedenken, vernieuwen en aanvoelen wat wel of niet werkt. Maar mijn allergie? Die zit juist in Enablement (E) en Tenacity (T)—kwaliteiten die je als secretaresse wél nodig hebt. Ik kan het wel, maar ik krijg er geen energie van. Geen wonder dat ik me daar niet echt op mijn plek voelde.
Wat toen als een tekortkoming voelde, zie ik nu als een talent dat simpelweg op de verkeerde plek zat. Tegenwoordig werk ik als organisatieadviseur en ondernemerscoach. Ik help ondernemers en leidinggevenden om soepel door groeifases heen te komen, structuur aan te brengen zonder innovatie te remmen, en mensen op de juiste plek te zetten. Dáár kom ik echt tot mijn recht.
Waarom ik dit met je deel? Omdat ik dagelijks zie dat ondernemers en managers worstelen met vragen als: Waarom loopt het niet lekker? Waarom kost dit me zoveel energie? Het antwoord ligt vaak in inzicht: begrijpen waar jouw natuurlijke kracht ligt, en wat jou juist uitput. Herken je dit? Vraag je je af of jij of je teamleden wel op de juiste plek zitten? Dan help ik je graag!
Een goed startpunt is kennismaken met het Working Genius-model, en ontdekken waar jouw kracht én energiebron ligt. Laten we eens praten. Stuur me gerust een berichtje als je benieuwd bent wat dit voor jou en je bedrijf kan betekenen.
– Jolanda Wicherson, Ondernemerscoach
