Inspiratie en enthousiasme alleen zijn niet genoeg

Niet genoeg om werkelijk bereid te zijn je gedrag te veranderen.
En het veranderen van je gedrag… dat is nodig om je doelen te bereiken.

Ga in je gedachten terug naar een seminar, lezing of webinar. Waarbij je erg enthousiast was.

  • Welke onderdelen heb je werkelijk toegepast?
  • Wat heb je daadwerkelijk veranderd aan je eigen bedrijf of aan je gedrag of mindset?
  • Wat heb je kunnen implementeren?

En als je destijds aantekeningen hebt gemaakt, pak die er dan eens bij…

  • Wat is ervan terecht gekomen?
  • En waarom is er niets van terecht gekomen? Of waarom wel?
  • Onderzoek eens wat je grootste hobbel is.

Maak een overzicht van al die dingen die je je had voorgenomen in te voeren.
En zorg dat je een top 5 maakt van die dingen waar je nog steeds enthousiast over bent en die je eigenlijk zou willen doen/bereiken/implementeren.

Het lijkt misschien een kleine opdracht, maar is o zo groot.
Het gaat namelijk over het begrijpen van je eigen gedrag.
Waarom je doet en vooral …. waarom je niet doet.

Succes met uitwerken.

(deze opdracht vormt een onderdeel uit de online training over doelen stellen)

>
Scroll naar top